開公司節稅方法

《開公司節稅》可以加2個勞保嗎......

我目前已找到適合自己的工作了,但我又有兼差,所以正職有保健保和勞保,兼差只保勞保,那我可以跟正職的公司要求只保健保嗎,不保勞保可以嗎.....(勞保選擇兼差薪水較低的自付額也比較少)

還有如果我二家都保勞保的話,那可以合併資費嗎,如正職保21000+兼差保17400=38400的費用嗎......那6%勞退二家也會一起合併嗎 如:正職保1700+兼差保1700=3400 6%勞退在我的戶頭下嗎.....

還有每年都要繳所得稅,是否二家也會寄扣繳單呢.....怕會超過所得要交稅....

保二個勞保是有雙重保障還是多餘的.......正考慮到底要不要退一個勞保~

那6%勞退要去那裡查呀~

那我可以跟正職的公司要求只保健保嗎,不保勞保可以嗎.....(勞保選擇兼差薪水較低的自付額也比較少)
在2工作單位上班，健保只需在一個單位投保。
～正職公司應該會很高興不用幫你負擔健保雇主負擔
但是～～健保局應該會來函要你轉到『主要工作』投保（投保高的工作）
（你也要注意正直公司，會不會忌諱員工在外兼職）

還有如果我二家都保勞保的話,那可以合併資費嗎,如正職保21000+兼差保17400=38400的費用嗎.....
～～可以～在2個工作單位投保，可以合併投保薪資～
但是如果在『2個工會投保』或『公司+工會投保』～～不能合併

.那6%勞退二家也會一起合併嗎 如:正職保1700+兼差保1700=3400 6%勞退在我的戶頭下嗎.....

～～6％提撥是以『申報金額』提撥～～所以～
正職公司21000x6％＝1260元、兼職公司17880x3％＝1073元

～～～2家公司分別提撥到你的勞工退休金帳戶


還有每年都要繳所得稅,是否二家也會寄扣繳單呢.....怕會超過所得要交稅
～～依照稅法規定，公司行號當年度有薪資、勞務、租金、、支出～～
都必須於次年2月向國稅局申報，並開扣繳憑單給所得者（勞工、房東）
～～否則公司會被罰款（逃漏稅）～

～～～所以～～ 應該都會有扣繳憑單～～

需不需要繳到稅～～要看有被申報多少所得～有多少個受扶養人口可以申報扣除額～～有人100萬還繳不到稅，有人超過262000～～就要繳稅。


想了解所得稅～～～看節稅手冊
http://www.etax.nat.gov.tw/wSite/lp?ctNode=11175&CtUnit=1396&BaseDSD=7



保二個勞保是有雙重保障還是多餘的.......正考慮到底要不要退一個勞保~
～～強烈建議～～繼續2邊投保

2邊投保薪資可以合併～～每月只有多負擔2、3百元
但是～～日後領各種給付時差很多。






2011-10-21 16:13:07 補充：
擎天~你說日後領勞保各種給付時差很多是指會沒領到想像的那麼多費用嗎還是........???
～～喔～～～誤會耶

我是說～～假設領生育給付（挑最吉利的假設～其他自己去看）一個月～～
如果你只在正職公司投保～～～只能領2萬1000元。
如果你兼差公司也有投保17880（沒有17400的等級）

2家公司的投保薪資合併21000+17880＝可領3萬8880元
那～～如果是領45個月～～～那會差多少？


其他給付：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=nf5SvS5juKQ%3d

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