開公司節稅方法

《開公司節稅》勞健保問題&人頭報稅&如何申訴??

------勞健保方面問題------ 我在某家銑床工廠已任職作業員兩年多, 因為工廠規模不大(員工不到10人)所以老闆以人數太少為由不提供勞健保, 如果一定要勞保的話老闆將以我們個人名義加公會投保, 但個人加公會費用比一般勞保負擔貴, 所以所有的員工都一直是沒有勞健保的狀態。之前新進了一名員工(外籍), 她在上份工作離職後申請了失業給付, 之後進到我們工廠她也沒去停掉, 所以在老闆幫他加公會投保時被勞保局發現, 後來老闆怕勞保局來查我們的保險, 於是要我們所有員工買團體意外險, 這樣真的就不會被勞保局罰嗎??...

勞健保及人頭報稅的問題是有相關的，我一起列出供你參考哦~~>
依勞基法規定~~>5人以上(含負責人)之公司,為強制投保。
也就是說公司一定要幫員工加入勞健保及提繳勞退6%入勞退金戶頭。
公司方面要申報員工的薪資費用,前提為公司須有幫該員工加入勞健保
所以你的老板既然沒有幫員工加保,當然也就無法申報此筆費用來節稅
且工廠方面並無執照,也就是說國稅局方面根本沒有這間工廠的存在,何須報稅??
綜合上述~~>你老闆只是想佔你們這些不懂勞基法的員工便宜!!
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_12.gif
且做法已完全違法~>未幫員工投保及提撥勞退,無執照開業....。這些只要任何一條去申訴,你老板都必須被罰錢的!!
如果,你們有決心這份工作不要做了,就可以到"勞工局"做申訴,你去提出申訴公司"未加保勞健保及提撥勞退",勞工局就會主動報請勞保局加入調查了。
但是~~>這份工作若你們還想繼續做,也只能選擇繼續被老板欺壓,而不能撕破臉
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_12.gif

提出辦法供你參考,請你明智的抉擇後再下決定吧,希望有幫到你^^

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